こんにちは！
クオカード デジタルイノベーションラボ（以下ラボ）採用担当の金子です。
今回はPayチームの豊永さんにインタビューを行いました。 入社の決め手や日々の業務、働き方についてお話を伺いましたので、ぜひご覧ください。
- 自己紹介
- 転職のきっかけ・転職軸
- 入社の決め手
- 入社後の感想・フルリモートへの適応
- 担当業務・1日の流れ
- 大変だったこと・やりがいに感じること・成長した点
- 今後挑戦したいこと
- 選考を考えている方へのメッセージ
- 最後に
自己紹介
ー自己紹介をお願いします。
2024年6月に入社した豊永です。
前職では、主にEC基幹システムなどの受託開発に携わっていました。
現在は福岡からフルリモートで勤務しており、妻と2歳の娘と暮らしています。
趣味は、気になる技術系イベントへの参加や、娘と遊ぶことです。 最近はPostmanのイベントや、ラボの技術顧問・川島さん主催の「アーキ部」にも参加しました。 娘の成長にあわせてアウトドアの機会も増え、自分の体力も自然と鍛えられてきたように感じています。
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転職のきっかけ・転職軸
ー転職を考えたきっかけや転職の際に重視した点について教えてください。
前職では受託開発が中心でしたが、よりエンドユーザーに近い環境で開発がしたいと考え、転職を決意しました。
転職の軸としては、以下の3点を重視していました。
1つ目は、「自社でサービスの開発・運用に携われること」です。
受託開発ではクライアントの要望に応えることが最優先となり、自分の意見やアイデアを反映させにくいと感じていました。 さらに、発注者を介すことでユーザのニーズが直接見えにくく、実現スピードも遅くなることも課題に感じていました。こうした経験から、「よりエンドユーザーに近い環境で開発を行いたい」と考えるようになりました。
2つ目は、「開発スタイルが自分に合っていること」です。
バックエンド・フロントエンド問わず幅広く開発に携わってきたため、今後もそのスタイルを継続したいと考えていました。
3つ目は、「身近なサービスであること」です。
自分自身がユーザーとして馴染みのあるサービスであれば、ユーザ視点を持って開発に取り組みやすく、よりやりがいを感じられると考えていました。
入社の決め手
ークオカードに入社を決めた理由について教えてください。
最初に求人を見たとき、技術スタックが自分の経験とマッチしていると感じ、カジュアル面談をお願いしました。
面談では、ラボの室長齋藤さんの開発や組織づくりに対する考えに共感し、「このチームで働きたい」と感じました。 特に「脱社内外注」への取り組みや、「エンジニアが働きやすい環境づくり」に注力している点に魅力を感じ、入社を決意しました。
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入社後の感想・フルリモートへの適応
ー実際に入社してみてどうでしたか？
最初の率直な感想としては、「良い意味で平和だな」と思いました。
これまでの職場では、技術的な議論が白熱しすぎて、意見の押し付け合いになることもありました。 しかしラボでは、ガイドラインにもあるようにアサーティブなコミュニケーションが根付いており、お互いの意見を尊重しながら建設的に話し合える雰囲気があります。 意見を「聞く」姿勢と、「伝える」ための安心感が両立していて、自分の考えを率直に共有しやすい環境だと感じています。
カルチャーの違いは多少ありましたが、入社前にブログや採用面談で得た情報とのギャップはなく、とても働きやすい環境だと感じました。
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ーフルリモートでの働き方にはすぐに慣れましたか？
フルリモートは初めてでしたが、前職でのリモート対応の経験もあり、大きな戸惑いはありませんでした。 最初は「隣の席にいる先輩にすぐ聞けない」ことに少し寂しさを感じたものの、今では“15分ルール”（＝15分調べて分からなければヘルプチャンネルで質問）に従って、気軽に相談できるようになりました。
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また、チャットで質問を投げておき、返事を待つ間に別の作業を進めるなど、効率的な進め方も自然と身についてきたと感じています。
さらに、ガジェット好きということもあり、自宅の作業環境を整えるのも楽しかったです。
担当業務・1日の流れ
ー現在の担当業務について教えてください。
現在はPayチームに所属し、QUOカードPayのECサイトやモバイルアプリ、Webアプリ、関連システムの開発・保守を担当しています。
インフラチームや新規開発チームといったラボ内の他チームとの連携だけでなく、業務部門の方々と直接やりとりをする場面も多くあります。 そのため、システムに関する知識だけでなく、業務フローの理解やビジネス全体の流れに対する理解も非常に重要だと日々実感しています。
ー1日の流れについて教えてください。
ラボでは裁量労働制を採用しており、メンバーはそれぞれの業務やプライベートの予定に合わせて、柔軟に働くことができます。私は基本的に9:00〜17:30の時間帯で勤務しています。
以下は、ある1日のスケジュールです。
🕖 7:00 起床
朝ごはんの準備や娘の支度をします。
🕖 8:30 保育園送り
娘と一緒に歩いて登園しています。 たまに泣くこともありますが、毎日楽しく通ってくれています。
🕖 9:00 業務開始
まずはSlackを確認し、タスクを整理・着手します。
🕖 11:00 デイリースクラム
チーム内で進捗を共有したり、相談事項や問い合わせの確認を行います。
🕖 12:00 昼食
前日の晩御飯の残りを食べることが多いですが、気分転換にコンビニで買うこともあります。家の近くに飲食店が少ないので、結果的に節約にもつながっている気がします（笑）
🕖 13:00 業務再開
ラボでは「Working Out Loud」という進め方を大切にしており、Slackの Times（分報）チャンネル に作業内容を投稿しながら進めています。 作業を共有することで自分の思考整理にもなり、他のメンバーからフィードバックをもらえることもあるので、とても有意義だと感じています。
🕖 17:30 業務終了
業務を終えたあとは、保育園から帰ってきた娘と一緒に遊んだり、晩御飯の準備や寝かしつけなど、家族との時間を過ごします。
娘が寝た後は、好きな番組を見たり、技術書を読んだりすることが多いです。 ラボでは ACM's O'Reilly Online Learning Platformを導入していただいており、好きな時にO'Reillyの書籍が読めるのがとてもありがたいです。
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大変だったこと・やりがいに感じること・成長した点
ー特に大変だったことについて教えてください。
最も苦労したのは、ドメイン知識のキャッチアップです。
QUOカードPayのサービス特有の用語や、決済システムならではの専門用語が日常的に飛び交っており、それらに慣れるのが大変でした。（現在も学び中ですが）
ただ、用語集やドキュメントが整備されており、質問すればすぐに答えてくれる人が多いため、比較的スムーズに慣れることができたと感じています。
ーやりがいを感じる瞬間について教えてください。
自分が開発した機能に対して、ユーザーからのレビューや、「業務が円滑になった」といった社内のフィードバックをもらえたときに、大きなやりがいを感じます。 たとえば、管理画面のスマートフォン対応に関するバグを短期間で修正・リリースした際、業務改善に直結し、感謝の声をいただけたのは嬉しかったです。
また、新機能のリリース後に実際の利用状況を見て、「ちゃんと使われている」と実感できたときには、大きな達成感があります。
ー転職により成長を感じた点、希望を叶えられた点はありますか？
これまではバックエンド中心の開発を担当していましたが、現在はインフラも含めたフルスタックな開発に携わることで、インフラに関する知識も身についてきたと感じています。 特にAWSまわりは、これまでのキャリアではあまり触れる機会がなかったため、非常に勉強になっています。
また、転職時に希望していた「エンドユーザーに近い環境で開発をしたい」という点も実現できています。業務部門の方々と直接やり取りする機会が多く、ユーザーのニーズをダイレクトに感じながら開発に取り組めています。 「こういう課題があるから、こうしたい」といった方向性が共有された際も、エンジニアの立場だからこそ気づける改善点や工夫を提案し、それを反映しながら進められるのは大きな魅力です。
さらに、フルリモートかつ裁量労働制という働き方により、娘と過ごす時間が圧倒的に増えました。前職では夜遅く帰宅することも多く、寝顔しか見られない日もありましたが、今では朝食や夕食を一緒に囲むことができています。
今後挑戦したいこと
ーさらに今後挑戦したいことはありますか？
今後は、業務部門との連携をさらに強化し、ユーザーのニーズをより早く形にできるよう努めたいです。そのために、業務知識やビジネス全体の理解もさらに深めていきたいです。
また、新しいメンバーも増える中で、スピード感を持って価値を提供できるチームであり続けるため、チーム内のコミュニケーションもさらに強化していきたいと思っています。入社当初、メンバーからの迅速なヘルプに助けられた経験があるので、今度は自分が新しい仲間を支えられるよう尽力したいです。
選考を考えている方へのメッセージ
ー最後に、ラボへの入社を考えている方へメッセージをお願いします。
ラボは、チームで協力しながら主体的に仕事を進めることが好きな方にとても合う環境だと思います。
また、子育てと仕事を両立しているメンバーも多く、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働ける柔軟な体制が整っているのも大きな魅力です。
自分の成長とワークライフバランス、どちらも大切にしたい方にぜひおすすめの環境です。
最後に
ここまでお読みいただき、ありがとうございました！
クオカード デジタルイノベーションラボでは、Payチームを始め各チームで新しい仲間を募集しています。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、是非カジュアル面談でお話しましょう！
