少し前からFour Keysの取得をはじめました。今回はそれについて書きます。 背景 Four KeysとはLeanとDevOpsの科学でも紹介されていますが、GoogleのDevOps Research and Assessment (DORA) チームが確立したソフトウェア開発チームのパフォーマンスを示す指…

デジタルイノベーションラボの齋藤です。 少し前から、社内で脱社内外注という話をしています。社内外注の状態でもうまく行っている組織もあると思いますが、クオカードの場合は色々と課題を感じた為、状況を変えようとしています。今回は社内外注にはどのよ…

デジタルイノベーションラボの齋藤です。 以下を参考に15分ルールを導入しました。 https://www.reddit.com/r/MachineLearning/comments/4w6tsv/comment/d6diast/?utm_source=share&utm_medium=web2x&context=3 内容は簡単にまとめると以下のようなものにな…

クオカードでは様々なOSSを利用していますが、現在は業務として技術的な貢献をする余裕が無い為、寄付という形で支援をすることにしました。 今回は社内の多くのプロジェクトで利用しているJUnit 5に寄付をしました。 https://junit.org/junit5/ 今後もJUnit…

クオカード デジタルイノベーションラボの齋藤です。 今回はチーム内のコミュニケーションについて説明します。 MTG デジタルイノベーションラボではCOVID‑19の影響で2020年の春頃からフルリモートになっています。 現在はスクラムで進めており、毎日チーム…

デジタルイノベーションラボの齋藤です。 クオカードは2019年4月から人事制度を変更しました。クオカードは30年以上の歴史があり、人事制度も今までパッチを当てて対応してきましたが、根本から整理するという事になり2018年の1年間をかけて整理を行いました…