QUO CARD Digital Innovation Lab Tech Blog

クオカード デジタルイノベーションラボの技術ブログです

2026-01-01から1年間の記事一覧

「プロフェッショナルスポーツチームのような組織」を目指す姿勢に共感。スクラムの実践とマインドアップデートで、価値創出に奮闘するFさんの挑戦

こんにちは!クオカード デジタルイノベーションラボ(以下ラボ)採用担当の金子です。 今回はECチームのFさんにインタビューを行いました。 入社の決め手や日々の業務、働き方についてお話を伺いましたので、ぜひご覧ください。 自己紹介 ーーまずは自己紹…

技術顧問による週1の相談・勉強会についてアンケートとってみました!

はじめに クオカード デジタルイノベーションラボ(以下ラボ)では、週に1度、技術顧問の方をお招きして、相談や技術レクチャーの場を設けています。 前回の記事(2024年3月)から月日が経ち、チームには新しいメンバーも増え、回数も積み重なってきました。…

「未経験の領域」へ踏み出しスキルの幅を拡大。 ユーザーの声を糧に、 チームでサービスの成長を支える外崎さんの挑戦!

こんにちは! クオカード デジタルイノベーションラボ(以下ラボ)採用担当の金子です。 今回はPayチームの外崎さんにインタビューを行いました。 入社の決め手や日々の業務、働き方についてお話を伺いましたので、ぜひご覧ください。 自己紹介 ー自己紹介を…

Terraform未経験の運用エンジニアが、Claude Codeを活用してインフラ構築した話

はじめに 今回は、運用チームが直面した「大量メール送信時のバウンスレート上昇」という課題を、運用エンジニアのKさんがAIエージェントのClaude Codeを相棒に、未経験のTerraformでインフラ環境を構築して解決した事例を紹介します。 クオカード デジタル…

直近入社メンバーアンケート(後編) 「カルチャーを実感したエピソード」と 「マッチする人物像」聞いてみました!

はじめに 本記事は、クオカード デジタルイノベーションラボ(以下ラボ)に関するアンケート結果レポートの後編です。 前編では、入社後に感じた「ギャップ」や「直面した苦労の乗り越え方」など、新メンバーのリアルな葛藤や驚きについてご紹介しました。 …

直近入社メンバーアンケート(前編) 「入社後のギャップ」と「苦労をどう乗り越えたか」 聞いてみました!

こんにちは! クオカード デジタルイノベーションラボ(以下ラボ)採用担当の金子です。 ラボでは、採用において「バリューマッチ」を大切にしています。 入社したメンバーが、ラボの目指す姿や進め方に共感し、自分らしく力を発揮できることが、チームとし…